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21 de marzo de 2010 - Núm. 1495
 
Promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad
La Fundación ONCE lanza en Salamanca la campaña de sensibilización “Por TALENTO+EMPLEO”

FSC Inserta, la entidad de RRHH de la Fundación ONCE desarrolla esta campaña cofinanciada por el Fondo Social Europeo y enmarcada en el programa “Por Talento” que muestra el compromiso y motivación de las personas con discapacidad en el trabajo.

Los empresarios que asisten al aula móvil de la campaña “Por Talento + Empleo” conocerán las ventajas fiscales, subvenciones y la oportunidad que representa en términos de eficiencia, rendimiento y rentabilidad la contratación de trabajadores con discapacidad.

Nota de prensa

3 de noviembre de 2009

La entidad de recursos humanos de la Fundación ONCE, FSC Inserta, ha presentado esta mañana en Salamanca el inicio de la campaña informativa y de sensibilización de ámbito nacional “Por Talento + Empleo”.

Esta iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo promueve a través de un aula móvil la inclusión laboral de los personas con discapacidad y fomenta la igualdad de oportunidades en el trabajo.

La delegada de FSC Inserta en Castilla León, Begoña Grijalbo, ha asegurado en la presentación que “las personas con discapacidad potencian el rendimiento y enriquecen la responsabilidad social de la empresa a través de su extraordinario compromiso, motivación y talento en el trabajo”. La campaña “Por Talento + Empleo” está dirigida a empresarios, personas con discapacidad y ciudadanía.

El aula se ubicará en las capitales de provincia de Castilla y León; una autonomía donde residen más de 275.000 ciudadanos con discapacidad según el INE.

Puestos de trabajo adaptados

Un equipo de técnicos de FSC Inserta muestra a las personas con discapacidad en el aula móvil su programa de integración laboral y asesoramiento que se articula a través de una bolsa de trabajo con más de 145.000 profesionales de distintos perfiles.

En otras sesiones informativas, los empresarios conocen la oportunidad que supone en términos de eficiencia, rendimiento y rentabilidad la contratación de profesionales con discapacidad. Se les detallan las ventajas fiscales, beneficios y subvenciones que aporta contratar a un empleado con discapacidad. Por ejemplo, las contrataciones indefinidas reciben una bonificación de hasta 5.000 euros y las temporales hasta 4.000 euros, en función del grado de discapacidad.

Los asistentes al aula móvil experimentan también la funcionalidad de herramientas profesionales de puesto de trabajo adaptados a personas con discapacidades visuales, auditivas y físicas como un ordenador e impresora con Braille, un sensor visual que mueve un ratón de ordenador, teléfonos que verbalizan la voz o una telelupa para pantalla. Se les muestra también testimonios audiovisuales de profesionales con discapacidad que trabajan en distintas empresas.

Esta campaña se enmarca en el programa “Por Talento” que la Fundación ONCE desarrolla desde hace nueve meses con actuaciones de asesoramiento, orientación, formación e integración profesional para potenciar la contratación de profesionales con discapacidad. En 2009, y a través de FSC Inserta se han impulsado más de 2.200 contrataciones con multinacionales, empresas y negocios de distintos sectores.

 

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