Por todos es sabido, y los estudios lo avalan, que el trabajo a turnos y de noche, por sus efectos, perjudica a la salud. Las evidencias científicas aseguran que la actividad del ser humano está regida por la luz y, esta misma, al mismo tiempo es, la responsable de ajustar los ciclos circadianos de las personas, por lo que el cuerpo humano, no llega a adaptarse nunca a trabajar de noche. El ritmo circadiano, basándonos en su significado gramatical, nos dice: “Que cualquier ritmo de 24 horas de duración, que sirve de pauta para el funcionamiento de diversos órganos de los seres vivos y regula numerosos ciclos biológicos, tanto interno como externos.” El impacto del trabajo a turnos y nocturno sobre la salud, genera una cantidad de controversias que con el paso del tiempo va minando a las personas, con unos efectos secundarios que alteran las siguientes funciones psicofísicas: ritmo cardiaco, el ritmo renal, arterial, temperatura del cuerpo, funcionamiento más lento de la secreción endocrina, alteraciones del aparato digestivo, sueño insuficiente…, los trabajadores nocturnos duermen menos y peor que los que tienen jornadas normales, pues esto es debido, al invertir el ciclo, actividad-descanso, o cambios constantes de turnos con nocturnidad. En España existen, cerca de tres millones de trabajadores nocturnos, debido, a una demanda económica y social, en la que estos trabajadores con estos horarios laborales, les dificultan su calidad de vida, están propensos a efectos perjudiciales para la salud, y con una exposición alta al accidente y, a todo esto, hay que sumar una normativa, poco clara, e insuficiente, con dificultad para su prevención, por lo que hoy en día y con estos procedimientos, se ha conseguido un colectivo industrial con alarmantes síntomas patológicos. La ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, en su contenido y en referencia a dicho tema, nos dice: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, (Art. 14.1).
Según estudios, el impacto de la somnolencia en estos trabajadores a turnos nocturnos, es mayor que el del alcohol y las drogas, la concentración de estas personas no es la misma, por la noche se necesita un mayor esfuerzo para conseguir los mismos resultados que durante el trabajo diurno, con lo cual, estás mas predispuesto al accidente.
En España según la estadística, tenemos un índice de siniestralidad claramente alarmante, donde este colectivo de nocturnidad a turnos dilata esas listas tan preocupantes, con incapacidad para el trabajo, se producen más errores y menos rendimiento en el trabajo, aumentando y deteriorando, nuestro régimen de Seguridad Social, porque no olvidemos que este sobre esfuerzo nos lleva a unos riesgos para la salud, en el que las investigaciones aseguran que por cada 15 años seguidos de trabajo nocturno, se corresponde a 5 años de envejecimiento precoz.
No debemos olvidar, otro aspecto referente a dicho colectivo, en el que tienen disminuida la vida social, el circulo social de estas personas, se ve alterado, pues el horario preferente de las personas sin nocturnidad a turnos es contradictorio, al que tienen que hacer forzoso dicho colectivo, creando en su persona y familia una alteración de la vida cotidiana y social.
Mientras la sociedad normal duerme, el colectivo de nocturnidad a turnos trabaja, (noche-trabajo) y viceversa, cuando la sociedad urbana en general, a excepción de dicho colectivo, está inmersa en las labores cotidianas, estas personas, intentan acoplarse al descanso (día-sueño). Por todo esto, entiendo que un retraso de la jubilación a los 67 tendrá que ir acorde con el sector de trabajo y su clase social. Por lo que entiendo, que los ancianos de nuestra sociedad y en la edad que mueren, van en función de su vida laboral y su clase social. Trabajadores a turnos nocturno, colectivos de la construcción, conductores, parados y muchos otros más, a los 60, estos colectivos no tienen el mismo nivel de salud, que Directivos, Banqueros, y colectivos privilegiados a los 70, por lo que no es justo que los anteriores colectivos tengan que alargar dos años más para pagar a los colectivos mas favorecidos, cuando debe ser al contrario. Con esas intenciones de alargar la vida laboral, lo único que conseguirán en dichos colectivos, trabajadores con alarmantes síntomas patológicos de postración, con una exposición alta al accidente y con un gran índice de absentismo laboral.
Alfonso Martín es Delegado Sindical de UGT
